“小小的肩膀捏一捏，小小的胳膊揉一揉，小天心捣一捣，小手指捋一捋，每次推够300下，宝宝舒服笑哈哈……”母婴护理(月嫂)培训班上实操课老师侯兵一边向学员演示新生儿抚触动作一边教授口诀。
8月4日，母婴护理(月嫂)培训班在科尔沁区母婴堂职业培训学校开班，为期7天，采取线下授课的方式进行。参加培训的共有37名学员，以城镇登记失业人员、农村牧区转移就业人员为主。学员将在专业老师的指导下，系统学习新生儿洗澡抚触、母乳喂养、护理等方面的知识和技能。
侯兵正在向学员演示新生儿抚触操。包乌兰摄
“培训是免费的，住宿是免费的，老师也特别专业。培训考核合格之后我就可以持证上岗，变成专业人士。培训不仅让我技能加身，还让我找到工作，有了‘金饭碗’。”科左中旗西伯花镇海河村嘎查的农民宋冬华激动地说。
据了解，培训采取“理论+实操”的形式进行，总学时56学时。培训结束后，将组织参加技能考试，通过考核的学员可以获得职业技能证书，并推荐就业。
侯兵“一对一”指导学员抚触新生儿。佟悦摄
“人社部门不仅为就业重点群体提供免费技能培训，同时为脱贫劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、‘两后生’中的农村牧区学员和城市低保家庭学员，在培训期间按规定给予每人每天100元生活费补贴，这样不仅能够减小培训学习期间的生活压力，也能提高学员掌握一技之长的积极性。”通辽市创业指导中心副主任李千丰介绍。
今年以来，通辽市人社局不断强化培训质量提升，对有劳动能力、有就业意愿、有培训意愿的人员做到“应培尽培”“能培尽培”，对有就业意愿的人员通过招聘会进行岗位对接，推荐就业，提高培训效果。同时，着眼区域特色、经济社会发展和市场供需，打造“天娇职业培训学校育婴师专业”“母婴堂职业培训学校母婴护理专业”等一批知名特色品牌。
“我们还协调推进重点院校与各旗县市区人社部门对接，摸排调查重点企业、重点项目技能人才需求，明确校企合作意向，同步推进企业职工岗位技能提升和新型学徒制培训。截至目前，全市人社部门对接行业、企业单位100余家次，开展学徒制培训9个班期，培训443人，完成企业职工岗位技能提升4954人。”通辽市人社局职业能力建设科科长赵新宇介绍。
近年来，通辽市深入实施“技能内蒙古”行动，大力开展职业技能培训，全面提高劳动者职业技能水平，实现高质量就业。同时，组织实施“百千万”高技能人才培养计划、举办职业技能大赛、推行“互联网+职业技能培训”，加强高技能人才队伍建设。
“下一步，人社部门将围绕全市产业发展和项目建设需求，深入推进职业技能培训工作，广泛开展‘订单式’‘定向式’培训，有效增强培训针对性，为通辽市高质量发展提供技能型人力资本。”通辽市人社局党组成员、就业服务中心主任王向宏说。
截至7月底，通辽市共开展补贴性职业技能培训10698人次，其中：企业职工岗位技能培训5548人次、就业技能培训4633人次、创业培训517人次。就业重点群体中农村牧区劳动力转移就业技能培训3896人次，包含脱贫劳动力2558人次。(包乌兰)